Potrivit legii, firmele private şi instituţiile de stat care nu angajează persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi pot plăti compensaţii. Cifrele arată că instituţiile statului preferă să fie sancţionate decât să angajeze persoane cu dizabilităţi, scrie Mediafax.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2016/11/handicap_32730200.jpg)
