Un angajat motivat și care intelege strategia companiei este mai eficient și mai inovativ – o spune nu doar bunul simț, ci și studiile științifice. Însă uneori chiar lipsa de claritate în cardrul organizației este cea care provoacă un grad mai mic de satisfacție la locul de muncă. Se creează practic un cerc vicios din care este destul de greu să ieși fără acțiuni ferme.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/12/48e30557_0e3c_4713_901e_e26f4fdb380a_70499900-628x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/11/telekom2_90373700-630x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/11/ac4c75dd_bc6f_47e8_b174_6a3e87e938c3_32747800-630x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2013/10/marinel_burduja_71639300.jpg)
