candidati greu de recrutat

IT-iştii, inginerii cu expertiză solidă în industria petrolieră, auditorii, profesioniştii în vânzări şi business development, sudorii, motostivuitoriştii cu expertiză solidă sunt câteva profiluri de candidaţi greu de găsit de angajatori, acum, pe piaţă. Recrutorii Raluca Elgyar şi Sorin Faur explică pe larg într-un interviu ECONOMICA.NET de unde recrutează aceşti candidaţi, de ce sunt greu de găsit, dar şi de ce sourcing-ul oamenilor valoroşi a schimbat paradigmatic recrutarea.