Judecătorii de la Curtea Constituţională a României (CCR) au decis joi că dispoziţiile art. 52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii, care prevăd că un contract individual de muncă poate fi suspendat, din iniţiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, sunt neconstituţionale, scrie Agerpres.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2016/05/119702748_82268900-526x420.jpg)
