Decizia angajatorilor de a comunica decizia de concediere prin e-mail este legală, potrivit unei decizii a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, publicate ieri în Monitorul Oficial, şi care a devenit astfel universal valabilă.
Decizia angajatorilor de a comunica decizia de concediere prin e-mail este legală, potrivit unei decizii a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, publicate ieri în Monitorul Oficial, şi care a devenit astfel universal valabilă.