corporatist

Candidaţii care decid să-şi schimbe fundamental jobul şi domeniul de activitate şi care nu au experienţă relevantă în postul pentru care aplică vor fi plătiţi, cel mai adesea, ca nou-intraţii în câmpul muncii, indiferent câtă experienţă de muncă şi competenţe au dobândit în domeniul abandonat. Dacă însă dovedesc că au competenţe-cheie pentru postul vizat, peste nivelul candidaţilor cu experienţă relevantă în jobul dorit, sunt îndreptăţiţi să fie remuneraţi mai bine decât începătorii, chiar dacă nu au experienţă relevantă şi vin dintr-un domeniu radical diferit, au explicat unii dintre recrutorii de top din piaţă cu care a vorbit ECONOMICA.NET.