În afară de costurile salariale şi taxele şi impozitele aferente acestora, companiile din România cheltuiesc anual zeci de mii de euro pentru formarea angajaţilor. În medie, pentru trainingul unui angajat, o companie din România alocă anual în jur de 400 de euro, bani care sunt pierduţi în cazul în care respectivul salariat decide să părăsească compania.