exceptii salariu minim industria alimentara

„Impunerea unui salariu minim garantat în industria alimentară şi agricultură a fost una dintre măsurile solicitate de sindicatele și patronatele din cele două sectoare. În forma sa actuală, viitoarea lege face o mare nedreptate angajaților din sectoarele ape minerale și îmbutelierea altor ape, sucurilor din fructe și legume, bere, precum și angajaților din domeniul pisciculturii, deoarece aceștia nu vor beneficia de prevederile legii. Este vorba despre circa 10.000 de angajați care s-au trezit că, deși activează în industria alimentară și agricultură, au fost excluși de la prevederile viitoarei legi”, atrage atenţia Federaţia Sindicatelor din Industria Alimentară – Sindalimenta, într-o luare de poziţie trimisă redacţiei Economica.net. Oficialii Sindalimenta solicită îndreptarea acestei greşeli prin emiterea unei OUG, astfel încât şi salariaţii din domeniile antemenţionate să beneficieze de la 1 mai de majorarea salariului minim brut garantat în plată de 3.000 de lei.