Apropierea faţă de casă a devenit în ultimii ani un criteriu foarte important pentru candidaţi în alegerea locului de muncă. Avem situaţii în care candidaţii refuză propunerea de a veni la interviul de angajare, sau nu se mai prezintă la interviul programat, pentru că află că locul de muncă vacant e într-un magazin departe de casă, au spus recrutorii Carrefour pentru ECONOMICA.NET. Acesta este principalul motiv pentru care la Carrefour, cea mai mare fluctuaţie de personal e la posturile din magazine.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2014/12/carrefour_48596300.jpg)
