Jumǎtate din tinerii români, Generația Z, viitoarea forțǎ de muncǎ, declară că independența financiară îi motivează puternic, aproape 80% cred cǎ AI ar putea deveni o cerințǎ esențialǎ în procesul de selecție pentru un job, iar 67% considerǎ cǎ, în viitor, întâlnirile la muncǎ pot avea loc şi prin holograme, potrivit unei analize a HR Club, în cadrul proiectului GenZlandia.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2024/10/gen-z-tineri-748x420.jpeg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2013/10/manual_de_bune_practici_in_resurse_umane_2013_12779800-294x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2013/07/tudor_havriliuc_95577000.JPG)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2012/05/angajat_56176600.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2012/04/joburi_47063600_83436900.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2012/02/1_radu_mavrodin_29028700-280x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2011/10/targ_de_joburi_66364500.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2012/02/radu-mavrodin-515x420.jpg)
