Nivelul de încredere ridicat în companie influenţează în cea mai mare măsură mulţumirea angajatului la locul de muncă (62%), nivelul de retenţie în companie (60%) şi dispoziţia de a inova şi de a contribui cu idei noi (54%), arată datele celui mai recent recentul barometru EY remis, marţi, AGERPRES.