interviu angajare

Aproape jumătate dintre angajatori nu sunt pregătiţi pentru transparentizarea salariilor – platformă de recrutare

Aproape jumătate (40,5%) dintre angajatori nu sunt pregătiţi pentru transparentizarea salariilor, deşi sunt de acord că publicarea acestora în anunţurile de angajare ar creşte încrederea în companii şi ar eficientiza recrutarea, arată datele unui sondaj, publicate miercuri de o platformă de recrutare.

Aproape jumătate dintre angajatori nu sunt pregătiţi pentru transparentizarea salariilor - platformă de recrutare

„Un bun manager ştie numele tuturor angajaţilor lui, chiar dacă sunt sute”. De ce e nevoie de etichetă în business

4 din 10 angajaţi inventează scuze pentru a lipsi de la birou când au interviu pentru un nou loc de muncă - eJobs

4 din 10 angajaţi inventează scuze pentru a lipsi de la birou când au interviu pentru un nou loc de muncă – eJobs

Cât contează pentru recrutori profilurile candidaţilor de pe reţelele sociale

Cât contează pentru recrutori profilurile candidaţilor de pe reţelele sociale

Interviurile de angajare sunt subiective: şansele să alegi cel mai bun candidat, cu puţin mai mari decât dacă ai da cu banul

Interviurile de angajare sunt subiective: şansele să alegi cel mai bun candidat, cu puţin mai mari decât dacă ai da cu banul

Cum recunoşti un angajator de evitat înainte de interviul de angajare

Cum recunoşti un angajator de evitat înainte de interviul de angajare

Cinci secrete pentru a te prezenta memorabil la un interviu de angajare

Cinci secrete pentru a te prezenta memorabil la un interviu de angajare

Micile detalii care îţi pot ruina interviul de angajare

Micile detalii care îţi pot ruina interviul de angajare

Interviul de angajare e subiectiv. Şeful vrea oameni care să-i facă egomasaj, nu specialişti care să-l contrazică

Interviul de angajare e subiectiv. Şeful vrea oameni care să-i facă egomasaj, nu specialişti care să-l contrazică

Vrei să lucrezi la Twitter? La ce întrebări trebuie să ştii să răspunzi

Vrei să lucrezi la Twitter? La ce întrebări trebuie să ştii să răspunzi

Google recunoaşte: Celebrele sale întrebări absurde şi enervante sunt complet inutile la angajare

Google recunoaşte: Celebrele sale întrebări absurde şi enervante sunt complet inutile la angajare

Când şi de ce oamenii valoroşi nu sunt recrutaţi sau promovaţi într-o multinaţională

Când şi de ce oamenii valoroşi nu sunt recrutaţi sau promovaţi într-o multinaţională

15 întrebări capcană de la interviurile de angajare ale Facebook, Google, P&G şi alţii

15 întrebări capcană de la interviurile de angajare ale Facebook, Google, P&G şi alţii

Trucuri pentru interviurile de angajare. 11 lucruri pe care nu le ştiai

Trucuri pentru interviurile de angajare. 11 lucruri pe care nu le ştiai