job in imm

Deficitul forței de muncă, în topul provocărilor IMM-urilor. De ce rămân angajații români în IMM-uri: cultură organizațională, oportunități de avansare în carieră și dezvoltare profesională.

Lipsa specialiștilor se află în top 3 aspecte de care sunt preocupați antreprenorii români, relevă studiul Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile, realizat de Pluxee România și Ipsos România. Provocările majore întâmpinate de antreprenorii români pe piața muncii sunt: cerințele salariale prea mari, raportate la experiența candidaților, dificultățile în retenția și motivarea angajaților, cât și discrepanța dintre CV și cunoștințele deținute, arată un comunicat de presă al companiei.

Deficitul forței de muncă, în topul provocărilor IMM-urilor. De ce rămân angajații români în IMM-uri: cultură organizațională, oportunități de avansare în carieră și dezvoltare profesională.