management resurse umane clinici dentare

9 din 10 clinici dentare intervievate de Asociaţia Dental Office Managers din România (ADOM) spun că se confruntă cu probleme privind recrutarea şi retenţia personalului, în special a celui de suport. 30% dintre asistenţi şi din personalul din recepție al clinicilor renunţă la locul de muncă în primele trei luni de la angajare, potrivit studiului realizat de ADOM. În acest context, Asociaţia a creat un program de management al resurselor umane în domeniul serviciilor stomatologice din România care învaţă recrutorii şi proprietarii de clinici să reducă fluctuaţia personalului şi să atragă cei mai buni specialişti din domeniu.