marga radu adecco

Se înteţeşte competiţia pentru candidaţii valoroşi: beneficiile pe care le primesc pot ajunge până la 50% din salariile încasate – Adecco

Tot mai mulţi angajatori au extins plaja de beneficii extrasalariale oferite oamenilor valoroşi din companie ca să nu-i piardă în favoarea concurenţei. De exemplu, unii angajatori oferă salariaţilor performanţi şi loiali concedii suplimentare, cum ar fi perioade sabatice de până la un an, spune Marga Radu, Head of Permanent Placement la Adecco România, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa românească de recrutare. De altfel, printre criteriile importante, funcţie de care profesioniştii din finanţe, contabilitate, inginerie sau vorbitorii de limbi străine îşi aleg angajatorul, e chiar structura pachetului de beneficii extrasalariale pe care companiile sunt dispuse să le ofere, explică recrutorii Adecco. 

Se înteţeşte competiţia pentru candidaţii valoroşi: beneficiile pe care le primesc pot ajunge până la 50% din salariile încasate - Adecco
Piaţa de recrutare, în fierbere: investitorii străini vor să creeze 1.500 de locuri de muncă în ţara noastră până la finalul anului - Adecco

Piaţa de recrutare, în fierbere: investitorii străini vor să creeze 1.500 de locuri de muncă în ţara noastră până la finalul anului – Adecco