Modificările la Codul muncii au fost neatractive pentru investitori şi, deşi a existat o creştere imediat după intrarea lor în vigoare, numărul contractelor de muncă a scăzut ulterior, de la peste 6,3 milioane în mai 2011 la 5,5 milioane în mai 2012, spun specialiştii în dreptul muncii.