Eliminarea plafoanelor pentru contribuţia de pensie şi sănătate, prevăzută de Ordonanţa de Urgenţă 3/2017, ar putea determina angajaţii care sunt detaşaţi în străinătate, dar plătesc contribuţii sociale în România, şi pe angajatorii acestora, să renunţe la această variantă şi să se înroleze în sistemul social din ţara în care muncesc, reiese dintr-o analiză realizată de EY România.