Potrivit unui studiu realizat de startup-ul Pluria, munca flexibilă se află în top 3 beneficii extrasalariale (după asigurare medicală și tichete de masă). Chiar dacă companiile (33% dintre cele 50 intervievate) au deja un sistem flexibil de lucru, un procent adițional de 18% dintre angajați a solicitat un program de muncă flexibil, 11% dintre ei au vrut să lucreze de acasă și doar 4% în sistem hibrid. Alte beneficii solicitate sunt abonamentele la sală şi extra zile de concediu.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2023/06/program_lucru_flexibil.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2023/05/Pluria-641x420.jpeg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/09/andrei_cretu_14785200-611x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2015/05/7card_60456500.jpg)
