profil emotional piata muncii

De ce recrutorii resping la angajare candidaţii instabili emoţional şi orgolioşi, chiar dacă au profiluri tehnice solide? De ce angajaţii aroganţi şi recalcitranţi nu sunt promovaţi sau sunt concediaţi, cu toate că performează la job? George Butunoiu, cel mai cunoscut headhunter din România, răspunde la aceste întrebări într-un interviu acordat pentru ECONOMICA.NET şi explică de ce exacerbarea aroganţei, instabilităţii şi orgoliul nemăsurat îţi pot distruge cariera şi viaţa.