Angajaţii români doresc un program de lucru mai flexibil (53%), iar instabilitatea pieţei muncii îi determină să nu îşi schimbe angajatorul (46%), potrivit unui studiu realizat de EY România.
Angajaţii români doresc un program de lucru mai flexibil (53%), iar instabilitatea pieţei muncii îi determină să nu îşi schimbe angajatorul (46%), potrivit unui studiu realizat de EY România.