La sfârşitul lunii iulie 2017 intră în vigoare supraimpozitarea contractelor de muncă part-time care prevede, cu câteva excepţii, obligativitatea plăţii contribuţiilor sociale de către angajator la nivelul salariului minim pe economie, indiferent de numărul de ore lucrate şi de salariul încasat de angajatul cu normă redusă. La doi ani de la intrarea în vigoare a acestei reglementări, numărul salariaţilor cu normă parţială a scăzut cu circa 35% până la 575.000 de oameni, arată datele primite exclusiv de Economica de la Inspecţia Muncii.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2019/08/taxe_768594856_60597200-747x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2019/03/birou_6578493475_36136200.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2017/10/calcul_bani_taxe_567876543_04034400.jpg)
