recrutari ernst young romania

EY România a angajat 47 de absolvenţi de facultate promoţia 2013, din 2.000 de candidaţi care au aplicat pentru primul lor loc de muncă în echipa EY. Criteriile care au contat cel mai mult în selectarea tinerilor au fost abilităţile logice, numerice şi de comunicare, cunoaşterea limbii engleze, cunoştinţele de specialitate şi compatibilitatea cu valorile şi cultura organizaţiei.