restructurari la asirom

Noul management al Asirom a schimbat unilateral contractul colectiv de muncă, stabilind pentru cei 240 de salariaţi de pe segmentul vânzări un nivel dublu al primelor brute subscrise aduse de fiecare dintre ei şi câte 10 agenţi noi pe an. „După calculele noastre făcute în funcţie de veniturile produse de fiecare din aceşti angajaţi ai Asirom, circa 100 îşi vor pierde calitatea de angajat al companiei pentru că nu şi-au realizat planul de vânzări în primele şase luni”, a declarat Constantin Paraschiv, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB). În replică, managementul companiei declară că lucrurile nu stau chiar aşa, iar negocierile pentru derularea contractului colectiv de muncă sunt în derulare.