Pentru reprezentanţii generaţiei Millennials timpul nu mai înseamnă bani. Tinerii născuţi între anii 1980 şi 2000 caută joburi cu program flexibil, deoarece pentru ei timpul reprezintă cel mai important lucru – viaţa lor. Cum a ajuns tânăra generație la un crez aproape filosofic? Și, mai ales, ce pot face companiile pentru a lucra cu aceşti angajați care vor fi, peste mai puţin de patru ani, jumătate din forța de muncă disponibilă? Revista CARIERE vă propune câteva răspunsuri la aceste întrebări.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2013/05/unemployed_88564600-630x420.jpg)
