Tot mai mulţi angajatori sunt mai atenţi la competenţele de comunicare şi de rezolvare a problemelor decât la competenţele teoretice sau profesionale ale candidaţilor, se arată într-o analiză publicată vineri de o platformă de recrutare.
Tot mai mulţi angajatori sunt mai atenţi la competenţele de comunicare şi de rezolvare a problemelor decât la competenţele teoretice sau profesionale ale candidaţilor, se arată într-o analiză publicată vineri de o platformă de recrutare.