Pentru tinerii din Generația Z (între 16 – 24 de ani) dezvoltarea personală și profesională la locul de muncă se numără printre cei mai importanți factori motivatori. Aceștia se așteaptă să primească oportunități personalizate de învățare. Ca rezultat, timpul de așteptare pentru a fi promovați este de 1 an, comparativ cu 4 ani cât este pentru managerii unei companii multinaționale, rezultă dintr-un studiu al programului de inovație Insights.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2020/11/3__nevoile_tinerilor_din_romania_17398900-236x420.png)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2019/11/campus_6_2___campus_6_3_12758300-560x420.jpg)
