ECONOMICA.NET vă prezintă lista sporurilor primite de angajaţii la stat. Astăzi vă spunem avantajele angajării la CNADNR. Fidelitatea e obligaţie de serviciu la CNADNR, prevăzută în contractul colectiv de muncă al companiei de stat. Iar angajatorii investesc mult ca să-şi fidelizeze salariaţii: toţi primesc tichete de masă, tichete cadou – de Paşti, Crăciun şi pentru copiii lor; salariaţii care ies la pensie pentru limită de vârstă primesc 10 salarii de bază; au prioritate la angajare foştii salariaţi ai Companiei, orfanii, văduvele lor. CNADNR oferă spor pentru activitate neîntreruptă în Companie, spor de vechime de până la 30% din salariul de bază şi spor pentru cumul de funcţii. Compania premiază salariaţii care devin părinţi şi oferă burse studenţilor meritoşi. Şefii au indemnizaţii de până la 45% din salariul de bază. Nu în ultimul rând, salariaţii primesc până la 30 de zile de concediu de odihnă anual şi multe alte zile libere.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2015/04/cnadnr_09593300.jpg)
