Cei mai mulţi dintre angajaţii români îşi percep nivelul de salarizare drept bun şi foarte bun (44%) în timp ce 26% îl caracterizează drept slab şi foarte slab, considerând beneficiile salariale o parte importantă a motivării la locul de muncă, se arată într-un studiu remis joi Agerpres.