studiu angajati

Deficitul forței de muncă, în topul provocărilor IMM-urilor. De ce rămân angajații români în IMM-uri: cultură organizațională, oportunități de avansare în carieră și dezvoltare profesională.

Lipsa specialiștilor se află în top 3 aspecte de care sunt preocupați antreprenorii români, relevă studiul Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile, realizat de Pluxee România și Ipsos România. Provocările majore întâmpinate de antreprenorii români pe piața muncii sunt: cerințele salariale prea mari, raportate la experiența candidaților, dificultățile în retenția și motivarea angajaților, cât și discrepanța dintre CV și cunoștințele deținute, arată un comunicat de presă al companiei.