Un angajator are dreptul să supravegheze comunicaţiile purtate pe internet de salariaţi în timpul orelor de lucru, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) în urma plângerii înaintate de un inginer român, care a fost concediat în anul 2007 pentru că a stat pe chat la serviciu, relatează presa franceză.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2016/01/free_download_facebook_at_work_63742200-630x420.jpg)
