O mare parte din Generaţia Z este influenţată de mamă în alegerea angajatorului, după angajaţi actuali ai companiei, reiese din studiul ‘Generaţiile urbane: Cât ne costă încrederea angajaţilor?’, realizat de EY şi hipo.ro. Generaţia Z reprezintă tineri care s-au născut în ’97-’98 şi care vor intra în curând în câmpul muncii.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2017/07/tineri_67859456784_11052600.jpg)
