De regulă, candidaţii care vor să lucreze în poziţii de conducere şi cei care vor să lucreze în servicii secrete sunt verificaţi riguros dacă au profilul moral căutat de angajator. Candidaţii trec prin proba interviului, a verificării referinţelor, prin testare psihologică şi uneori şi prin poligraf, spun recrutorii.