Volumul comenzilor plasate pe eJobs a crescut cu 33% în ianuarie 2015, faţă de perioada similară din 2014, şi se află cu 5% peste nivelul lunii ianuarie a anului 2008.
Mai mult, volumul comenzilor plasate pe eJobs a crescut cu 86% în 2015, faţă de nivelul anului 2013.
Numărul de candidaţi nou-înregistraţi zilnic pe site-ul eJobs se află în continuă creştere, media depăşind, în 2014, pragul de 1.000 de CV-uri.
Peste 35.000 de aplicări sunt înregistrate zilnic la job-uri active, disponibile pe eJobs.
„Anul 2014 a însemnat o creştere a pieţei de recrutare, comparativ cu anul anterior. Dacă ne raportăm strict cantitativ la numărul de locuri de muncă publicate de către angajatori, la nivelul întregii pieţe de recrutare online vorbim despre o creştere de peste 40%, etalon relevant pentru situaţia globală la nivelul economiei”, a declarat Andrei Frunză, director operaţional al eJobs Group.
Putem vorbi, despre o revenire convingătoare a pieţei, estimarea noastră fiind că trend-ul ascendent se va menţine pe tot parcursul lui 2015. În contextul unei pieţe din ce în ce mai dinamice, strategia de dezvoltare a companiilor este corelată, în mod direct, cu politica de resurse umane, ceea ce înseamnă că şi bugetele de recrutare alocate dezvoltării echipelor vor fi în creştere şi în următorii ani, a adaugat Andrei Frunză.