„Modul docil și deschis de a învăța și de a se adapta la lucruri noi sunt calități indubitabile ale cetăţenilor străini, care îi fac să fie foarte apreciați de angajatorii români. Chiar dacă în țara de origine ocupă un post similar, în România există tehnologii și reguli diferite, așadar își modifică destul de rapid modul de desfășurare a activității. În domeniul HoReCa, cel mai bine pregatiți pot fi considerați muncitorii din Sri Lanka, Indonezia și Nepal. În ceea ce priveşte domeniul construcţiilor, atunci luăm în calcul forţa de muncă din Vietnam, Tadjikistan și Sri Lanka pentru anumite activităţi”, a spus într-un interviu pentru Economica.net Elena Panţiru, cofondatoarea Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă din România.